第34章 开源节流

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创造效益与挑动内耗，是任何事情发展的一对天生敌人，而且是你死我活的敌人，所以艾行长挨训了。

说话间，李娟从艾行长办公室那边过来了，她好像很不高兴的样子，脸拉的很长，阴云密布，就连走路也不没有以前那样一步一响的自带节奏，而是有点拖沓了。

很显然，她在艾行长那里，有不太愉快的过程。

赵科长看她走来，而且又满脸不高兴，就站起来，似乎想让座的样子。

李娟却没有坐，直接对我说：

“艾行长请你过去一下。”

我觉得大事不妙，刚刚挨训的艾行长，肯定没有好事情找我，而且看李娟这个样子，已经很明显的是这样。

“没说什么事吗？是不是上午开会的事情啊？”

“与上午开会没有关系，你还是自己去听听就知道了。他还叫了会计科的肖科长一起过去，估计是和你们谈业务上的事。”

本来，我不想过去，因为中午刚刚喝了酒，而且孙行长也刚刚喝酒喝出事情，上午他又刚刚挨训，他应该不会有好脾气。

“奥，我先看看肖科长过去吧，他先进去，我再跟进比较好。”说实话，谨小慎微是很必要的，免得真麻烦上身。

李娟没有回她和赵科长的办公室，而是就坐到了我的办公室， 赵科长自己拿着茶杯回去了。

我在门边听着艾行长办公室的动静， 果然，一会功夫就传来敲门声，艾行长喊“进来”，然后就是肖科长说话的声音。

我赶紧带上笔记本，随后也到了艾行长办公室。

艾行长坐在很长很宽的办公桌后面，端着茶杯看着我入座。

我和肖科长也不敢做声，打开笔记本等着艾行长发言。

看起来，艾行长情绪很好，好像没有上午挨训的一点点影子，一口一口的品尝着茶水的味道。估计刚才训斥李娟出气了吧？

看到我们进来，他轻轻咳嗽了一声，轻轻放下茶杯，然后笑着开口说：

“今天喊你们来，是因为刘行长今天上午吩咐，要增加银行效益，因此必须进行开源节流的工作。你们都是业务口上的，说说自己的看法吧。”

“节流这方面，我向孙行长报告，你们就谈一下开源的情况吧，那就是怎么样增加银行的业务收入，尤其是开拓新的效益来源上，结合你们自己的情况谈一下，说错了不要紧，大胆说吧。”

肖科长看看我，我却不好开口，因为科长是公开任命的领导，我仅仅是人事科的工作人员，其他的啥也不是， 基本职务都没有呢。

肖科长很谨慎的说：

“会计部门就是按部就班的那些事，开拓新业务，是上级部门的事情，没有文件我们怎么敢胡乱搞呢。”

呵，球踢回艾行长了。

“那不行，今天必须有自己的想法 ，而且怎么可能没有自己的想法。不然你在业务部门就是混的吗？也就是让你看到平常漏掉的收入来源，如果及时迅速补上，不就是增加收入吗？”

肖科长想了想，说：

“那就是空头支票罚款的问题了。老金也在会计科工作过，知道这些事。一些企业没有钱就乱开空头和远期支票，结果不断退票，真想罚的时候，说情的人多的是，罚不到账，弄的头疼。”

这个问题我倒是了解一些，这是比较普遍的现象。尤其是一些与行长以及其他部门的人关系比较好的国企部门，明明账上没有钱给客户，却开空头或远期支票糊弄人家，罚款的时候，又被行长与其他人员说情，根本罚不了，会计上只好听之任之，于是就下一次又出现，导致问题始终无法解决。

艾行长听了，感到很有兴趣，马上问：

“如果完全照罚的话，一年能有多少罚款入账啊？”

“这个事情没有统计过，大概能有个几十万吧。”

艾行长眼睛都发亮了，很高兴的说：

“不错不错，这个漏洞一定要堵上，以后遇到这种情况你来找我，不用顾虑别的，你照罚就行。”

又看着我：

“这种情况出现的原因，小金不也是会计部门的老会计了吗，你说说看为啥？”

看来，今天是不说话不行了。