第27章 干部调整
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张叔杰是本地提拔起来的干部，非常了解石门镇情况，担任党委书记后，并没有急于烧起三把火，整天忙于下基层调研，听取工作汇报。
一个月后，方才有了动作，组织召开全镇党员干部会议，作了“加强党的建设，打造过硬干部队伍”的报告。
他围绕服务中心工作、建设干部队伍两大核心任务，讲了加强党的建设重要性，指出当前党员干部队伍存在的问题。
比如，发现个别人精神不振，缺乏朝气；个别人政治淡漠，乱发牢骚；个别人目无组织，目无纪律；个别人盲目自大，凌驾于党委政府之上……
他最后强调，石门山镇加强党的建设任务，比以往任何时候都更为紧迫，要勇于自我革命，拿出刮骨疗毒的精神，清除肌体毒瘤，使基层党组织成为经济发展的战斗堡垒，确保党的执政基础坚如磐石。
看似一次普通的党员干部大会，有着前世经验的李远方从中嗅出味道。
张叔杰政治手腕老辣，以堂而皇之的理由开会，其实就是为干部调整作铺垫，先造出舆论声势，再顺势动手。
随后，张叔杰主持召开全镇机关干部大会，主题是加强干部队伍建设，措辞极其严厉，声称对那些对抗组织的干部，宁肯耽误经济发展，也要坚决将其拿下。
他的发言，实际上吹响了干部调整的号角，尽管明面上说得高尚无比，实际上表露出唯我独尊的观点，谁不服从他，就要被调整。
机关干部们听出来了，张叔杰要开始调整干部。
整个会场鸦雀无声，胆小怕事的人连呼吸都不敢大声。
第三天上午八点，石门山镇党委召开会议，在座的党委委员任何人不准出门，不准打电话，中心议题是研究调整镇村干部，由党政办主任赵天宇做会议记录。
会议由组织委员郑维林提出了干部调整名单，调整了镇机关4名内设机构负责人，新任命财政所长、审计站站长，调整计生服务站站长、农技站站长，撤换3名村党支部书记、5名镇办企业负责人。
“大家议议这份名单，有什么意见尽管提出来。”
张叔杰摆出讲民主的架式，参会的党委委员心里雪亮，这份名单就是张叔杰的意思。
本来这份名单应当由马国栋来提出，张叔杰提前没有同马国栋商议，私下与毕国亮、郑维林等党委委员谈话，取得支持，直接在党委会上抛出来。
毕国亮是县里派来的干部，与这些调整干部没有深的交往，再加上他刚提拔为镇长，并不想与张叔杰有冲突，所以在私下谈话时没有反对，同意提到党委会研究。
张叔杰是石门山镇党委一把手，气势正盛，其余党委委员与个别被调整的干部关系不错，可是不愿得罪他，大多数人没有反对。
马国栋飞快地浏览了一遍名单，发现南津县木工机床厂干部调整。
周海滨被调到石门山镇砖瓦厂担任厂长，建筑公司经理姚西宁调回到南津县木工机床厂担任厂长。
姚西宁是张叔杰的人，原来担任过南津县木工机床厂厂长，在当时镇长张叔杰的领导下上马木工机床项目，在工厂濒临破产时离开，又在工厂形势转好时返回。
明眼人都能看出来，他是来摘果子的。
把周海滨南津县木工机床厂调走还有一层原因，他是原党委书记王培刚提拔起来的厂长，调查过以前工厂存在的问题，把证据交给王培刚。
因此张叔杰特别恨他，现在大权在握，就要打击报复。
张叔杰清了清嗓子，郑重说道：
“没有人提意见，大家举手表决。”
“我有意见！”马国栋当即提出异议。
“哦！国栋书记说来听听。”张叔杰皱起眉头，满脸的不高兴。
马国栋来到石门山镇工作后，驻点南津县木工机床厂，与周海滨结下深厚的友谊，尽管知道会得罪张叔杰，仍然要为他说话。
“周海滨管理工厂能力强，上任以来已经扭转了木工机床厂亏损的局面。现在工厂管理走上正轨，满负荷生产，内外销订单干不过来，准备今年再上一条装配生产线，力争产值增加50%。
若让他继续担任木工机床厂厂长，这个目标将会实现，能为全镇经济发展做出很大贡献。换了别人当厂长，这个计划很可能夭折，全镇经济发展也会受到不利影响。
另外，周海滨事业心强，以厂为家，勤勤恳恳，真心想把木工机床厂搞好。免去他的厂长，会寒了那些干事创业干部的心啊！”
张叔杰抓住话中的漏洞，立刻反击道：
“国栋书记，你首先要搞清楚一件事，镇党委并没有免去周海滨的厂长职务，而是把他调到镇砖瓦厂，继续担任厂长。
既然是正常的干部调动，怎么能说寒了干事创业干部的心？
镇党委会议讲求民主，你有意见尽管提出来，但是必须要讲政治，从为了事业发展出发，提出建设性的意见，不要带有个人感情色彩，狭隘地考虑私人关系。
石门山镇村干部队伍缺乏活力，如同一湾死水。
因此镇党委新班子要通过调整干部，激发干部队伍活力，从而促进石门山镇事业的发展。
国栋书记，你可不要感情用事啊！”
马国栋求情不成，反被批评一顿，气昏了头，毫不相让地争辩。
“石门山镇砖瓦厂已经停产，只剩下两人看守厂房设备，由镇政府发工资。你把周海滨调过去当厂长，实际上就是贬职，想让他自消自灭。”
镇长毕国亮乐于听到不同声音，觉得应该声援一下，可是想到马国栋先前与自己暗中竞争，到县委做工作，想直接提拔镇长，便没有说话。
纪委书记连成敬分管政法纪检工作，在镇党委班子排第四位。
他看上的党委副书记被马国栋抢去，颇不服气，立即借机批评。
“国栋书记，你有意见就提意见，怎么能对张书记人身攻击？”
张叔杰完全掌控局势，呵呵笑着说道：
“成敬书记理解错了，国栋书记只是情绪激动，再加上与周海滨私人关系不错，说话就不分轻重。
我再解释一下，正是因为周海滨能力强，所以把他调到砖瓦厂当厂长，希望他能把这家工厂起死回生，解决镇党委、镇政府的后顾之忧。
大家都知道，砖瓦厂下岗工人经常到镇机关上访，影响到正常办公秩序。
假设被上级领导遇见，将会给他们造成很不好的印象，因此必须想办法解决这个问题。”
马国栋狠狠瞪了一眼连成敬，愤怒地盯着张叔杰，提高了声音：
“姚西宁原来担任木工机床厂厂长，把工厂搞得濒临破产，到建筑公司干经理也把企业搞得半死不拉活。
张书记，你把他调回木工机床厂摘果实，我担心毁了工厂的大好局面啊！”
张叔杰的脸色变了，马国栋再次挑战自己的底线，平静了一下心态，不紧不慢地解释。
“姚西宁有胆识、有魄力，主持上马了木工机床项目，是木工机床附件厂转为木工机床厂的功臣，可以说没有姚西宁，就没有木工机床厂的今天。
现在木工机床厂的发展遇到产能瓶颈，正是需要姚西宁这种有开拓精神的厂长。镇党委调姚西宁担任木工机床厂厂长，希望工厂能够再次实现飞跃。
国栋书记，你要讲党性原则，做事要大公无私，一切从大局出发，不要总想着狭隘的私人关系。这样不仅影响事业发展，而且也耽误了你的前程啊！”
马国栋气得脸色发青，拍案而起：
“你说得似乎站在道义的制高点，实际是为了一己私利，我坚决不同意调动周海滨！”
张叔杰并没有争论，目光每名党委班子成员脸上扫了一下，镇定自若地说道：
“我们下面按照民主集中制原则，就干部调整进行表决，不同意的请举手！”
会场一片寂静，党委班子成员都用眼光扫视会场，除了马国栋，没有其他人举手。
“少数服从多数，干部调整方案通过，请赵天宇主任做好会议记录，立刻下发文件。
相关干部今天办理交接手续，明天必须到位！”
张叔杰宣布完毕，威严地扫视一下党委班子成员，起身离开会议室。
赵天宇急忙拿起会议记录本，端起张叔杰的茶杯，紧跟在他的身后。
其他人纷纷起身离开，只剩下马国栋孤零零坐在椅子上发愣。