第150章 将员工培养成业主
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第二天上午。
钱万益神采奕奕的从传媒公司走出来。
昨晚他觉得这个视频创意很好，拍完一段视频之后，又和白霜霜、李莹莹和柳如烟三人拍了其他的视频，几乎一整晚都没睡，一直在忙着。
但因为有精力药剂加持，他现在一点困意都没有，还是很精神，只是走路时脚有点飘。
反倒是白霜霜、李莹莹和柳如烟三人累得够呛，估计好几天都下不了床了。
从传媒公司出来后，钱万益就坐车回亨达总部。
也没有休息，直接来到会议室，参加集团高管之间的一个例会。
等他来到时，其他人已经到齐了。
只是钱万益发现，包括总裁赵玉龙以及副总裁姜小虎在内，几乎所有的高管都是愁眉苦脸的，很不精神。
“你们是怎么了，怎么每个人都像死了爹一样？”
“我们集团是发生了什么我不知道的事吗？”
钱万益走到自己的座位上，又指着旁边的赵玉龙问道：
“赵叔，你来说吧，有什么事瞒着我？”
被点名的赵玉龙先用手抹了把脸，才缓缓将情况说了出来：
“小益，七八月份集团的销售额很差。”
“七月才一百亿出头，八月到目前为止连50亿都没有，估计到月底不足一百亿。”
钱万益：“这不是正常吗？这两个月是淡季啊！”
“到下个月不就好了吗？金九银十。”
赵玉龙：“这很不正常，上半年我们月均销售额还有两百亿左右，现在下降得有点狠。”
“照目前这个态势，到九十月估计也回暖不了。”
“现在我们一线的销售人员基本都没事做了，但我们集团每个月的运营成本依然居高不下。”
钱万益若有所思。
其实这个情况他是早有预料的，也做了一定的心理准备，并不觉得奇怪。
现在整个国家的经济增长都放缓了，再加上政策的限制，你房地产行业能好才有鬼呢！
但在座的人不知道啊，他们对于房地产的未来并没有一个清晰的认知。
再加上整个亨达集团有13万多人，每年光工资就花去300多亿，外面还欠着一点多万亿的债务。
如今房子突然卖不出去了，自然为亨达的未来感到担心。
毕竟，亨达的两大子公司抖音和汽车，虽然目前声势浩大，但还处于亏损状态，不能回补母公司。
“那各位要什么好的主意吗？看能不能额外增加一点。”钱万益敲了敲桌子，问道。
“这……”这下可把大家给难住了。
他们只负责提出问题，并不负责解决问题啊！
“要不裁掉一部分员工，缩减运营成本？”有一位高管突然提议。
但他话刚说完，钱万益就向他投来了死亡之瞪。
“那还能有什么办法？我们集团那么多人，房子卖不出去，很多销售都闲了下来，每天上班就是玩手机。”
“而他们的底薪却一分不少，难道要一直白养着他们吗？”这位高管有些委屈地说道。
钱万益呵斥道：“要不先把你给裁了？”
高管缩了缩头，不再说话了。
坐在他旁边的姜小虎在心里呵呵一笑，心想你小子又不是新人，怎么连老板都不了解。
他可是上任第一天就在内部信中表示不会裁员的，你现在提议裁员，这不是打老板脸吗？
还是我靠谱，从来不做违背老板意愿的事。
但姜小虎还没高兴多久，悲剧就来了。
“姜小虎，姜总！”钱万益喊道，“你鬼主意比较多，想想办法？”
“啊！”姜小虎人直接傻了，站起来支支吾吾半天，也说不出一个好的办法来。
最后一咬牙一跺脚，干脆拍马屁算了。
“我觉得钱总你之前的提议就很好，房子不好卖了，那我们就多建公寓，这样也能赚不少钱。”
钱万益挥了挥手，让其坐下。
这就是他去年就提出的办法，没想到姜小虎又说出来。
这个方法好是好，但解决不了亨达员工的就业问题啊！
总不能一直亏本养着吧，养一两年还好，以后房地产行业彻底玩完了怎么办？
亨达的其他子公司也接纳不了那么多员工啊！
裁又不能裁！
这下连钱万益也忧愁起来了。
这时，会议室里不知道谁说了一句：“要是政府能直接发钱，给民众一定的购房补贴就好了。”
“这样不仅就业问题解决了，还带动了经济发展。”
“房地产毕竟是支柱产业，不能这样低迷下去啊！”
这话刚说完，立刻就有人反驳。
“想多了，政府现在也没钱了，少了卖地的收入，他们现在过得比我们还难。”
但这个提议却让钱万益眼前一亮。
政府不能直接发钱，但是自己可以发啊！
当然，不是拿自己的钱发给需要买房的人，也不是拿公司的钱。
他又不傻。
再说了，有多少钱也不够发！
钱万益想到的办法是，自己培养买房的群体。
现在普通人为何买不起房？
一方面是对房地产行业没有信心，认为房价会一直降，现在买等于亏本。
另一方面，也是最主要的原因，大家都没钱，怎么可能买得起一百多万甚至是几百万的房子。
但如果让他们富裕起来，变得有钱了不就行了吗？
想到这，钱万益就把昨天抽奖到的胖东来员工手册拿来再看一遍。
这不就是给员工发钱的最好方式吗？
把超市利润的90%分配给员工，让他们变得有钱，最后来买亨达的房子。
“完美，桀桀桀！”
不知为何，钱万益突然发出了资本家的笑声。
这是以前从来没有过的，把在场的人吓了一跳。
“各位，我想到一个办法了！”钱万益大声说道。
“我打算开几家大型的超市，超市员工优先从我们内部招聘。”
“这家超市不以赚钱为目的，我打算将90%或者更多的利润分给员工，最终把他们培养成我们的业主。”
此时，所有高管都互相对视了一眼，都被钱万益这个主意给惊到了。
先不说超市能不能开成功，但拿出90%的利润分给员工，是不是有点太大方了？
总觉得自己老板不像是资本家，而是慈善家。
我们也是你的员工啊，你怎么不把亨达集团的90%利润也分了？
“咳咳！”赵玉龙举手，“小益啊，我不是反对你。”
“只是现在实体店都不好做，面临互联网的竞争，而超市这个行业又是出了名的内卷。”
“就连永辉这样的大型连锁店都能亏损，我们贸然进入是不是不太好？”
其他高管也反对。
“就是，还不如直接给员工多发钱，让他们买房呢！”
钱万益笑了笑，他理解这些人的顾虑。
别人做超市或许不能成功，但他可是有九成的把握。
虽说胖东来模式不一定能推广全国，但在小范围内还是可以的。
于是他就直接走回自己的办公室，把胖东来员工手册拿出来，让人打印几份，再带回会议室分发给众人。
“我想开的就是这样的超市，你们觉得能不能成？”
高管们接过员工手册时还有些疑惑，但越来越惊。
这什么鬼？
分90%的利润就算了，每个员工一天只工作六小时。
平均工资超过7000。
一周休息两天！
一年30天带薪年假！
全年假期至少140天！
这哪是超市啊，分明是福利院！
我都想去了。
见大家都被胖东来的商业模式给震惊到了，钱万益也直接做决定：
“先开几家试试水吧，反正也不要多少钱。”
“那开在哪里？羊城吗？”众人问道。
钱万益：“不，不在一线城市，就在我老家豫省吧！”
“我们集团在许昌和新乡有商铺吗？”
“有！”
钱万益：“那就在这两个城市各开3家吧，一家超市一个亿的预算，先试营业一年，如果可以就推广到其他地方。”
一家一个亿，六家就是六个亿。
这点钱对于亨达来说就是小钱，于是众人都不再反对了。
而且按照钱万益将员工培养成业主的理论，一家超市即使只有10-20人买亨达的房子，再加上超市的营业额，总体也不算少了。
蚊子再小也是肉嘛！
这种超市如果做好了，还能增加亨达的口碑，甚至可以与当地政府搞好关系，以后拿地也方便。
所以，大家都同意了开超市的计划。