第21章 青年英才计划
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经过第一次的小试牛刀后，林飞对陈十安有点刮目相看。
其实他初次见到陈十安的时候，还以为他跟自己一样，都是找份稳定工作准备躺平的混子。
毕竟在设备维保部工作，实在是没什么前途，而且这个部门在公司还没有地位和话语权。
唯一的好处就是，设备维保部没有生产任务。
没有故障的时候可以划划水、摸摸鱼。
可看到陈十安处理起故障得心应手时，林飞发现他不仅有一定的专业水平，而且还深谙人情世故。
修复了设备故障不说，还送给自己一个顺水人情，帮自己找回了面子。
要知道，一个人有了能力不一定能成事。
但如果同时具备圆滑的人情世故，那十有八九是能成事的。
想到这些，林飞隐隐觉得陈十安以后会是个人物。
他对待陈十安也更加热情，在随后的一个周里，林飞每天都会带着陈十安去现场处理故障。
刚开始时林飞还亲自上手检查，可有的故障他实在是查不出来，陈十安就自告奋勇地上手检查。
只要是能立即处理的，都在第一时间处理完毕。
遇上复杂的设备故障，陈十安就查阅电路图纸和技术资料。
认真钻研一番后总能找到解决办法。
时间一长，林飞觉得总是让徒弟给自己擦屁股，有点不合适。
让别人看到的话也不太好。
毕竟林飞是师傅，师傅修不好的故障，每次都是让徒弟修好。
这要是传出去，未免也太丢面儿了。
所以林飞后来遇到故障时，索性直接让陈十安先出马。
一来是给自己留点体面。
别人看到自己的徒弟处理故障得心应手，自然就会觉得自己这个当师傅的更厉害。
二来是历练陈十安。
他看到了陈十安的潜力，如果要是把他培养出来了，那技术室的工作就有了骨干力量，自己的压力就会小一些。
除此之外，他还有点小私心。
他觉得一旦陈十安混出名堂来了，不会忘了自己，到时候可以跟着沾点光。
在这期间，陈十安也帮助林飞收获了许多“名誉”。
有一天，林飞拿着一份公司内部期刊兴高采烈地走进办公室。
还没走到陈十安办公桌前，他就开心地喊道：
“十安，咱俩又上公司期刊了，嘿嘿嘿……”
“不就是一个宣传文章嘛，有什么稀奇的。”
“瞧你这话说的，这已经是一周来的第二篇了。
之前咱们徐斌主任做技术员的时候，倒是也上过公司期刊。
可他的频率没这么高呀，最多是一个月上一次。”
林飞说这话的时候，脸上洋溢着灿烂的笑容。
“不管怎么说，我这当师傅的，也算跟着徒弟出名了。
这都是沾的你的光呀，嘿嘿嘿……”
林飞这话是发自内心的，因为在此之前他从来没有上过公司期刊。
陈十安刚要说话，徐斌走了进来。
林飞见状，把手中的期刊递给了徐斌。
“徐主任您看，这是宣传咱们设备维保部技术室的文章，写得还不错嘞。”
徐斌瞄了一眼后，浅笑道：“哦，干得不错。以后你们师徒俩还要继续努力啊，为咱们设备维保部争光添彩。”
“好嘞主任”，林飞说罢，目送着徐斌离开。
“十安，你听见了没，刚才徐主任夸你呢。”
“呵呵”，陈十安冷笑道：“你还真觉得他在夸咱们呀，只是几句场面话罢了。他要真是夸你的话，怎么不跟你多说几句，这么快就走？”
林飞听后若有所思地点了点头，“我感觉你说得对，以他的为人……”
“好啦好啦，别说他了，咱俩出去抽根烟。”
陈十安掏出了一盒烟说道：
“就算他是夸咱，咱也是该干什么干什么，活儿一点不少干。
他不夸咱，咱也损失不了什么，活儿还是那些活儿。
所以甭管他，干好自己的分内事就得了。”
林飞上下打量了一番陈十安，笑道：“你小子看起来年纪不大，懂得还蛮多的嘛。
不过我想给你提个醒，在咱们山南化工混，光靠一个人闷头干活是不行的，必须得有关键的人在关键的时候说上关键的话。”
“这些我当然知道了，但是这个关键的人绝不是徐斌”，陈十安吐了口烟圈后说道：
“其实不光是咱们山南化工，无论是在哪个单位，想要升职就得有人说你行。最为重要的是，说你行的这个人也得行。
至于徐斌，他只是一个主任罢了，他所管辖的就咱们这一亩三分地。在这片地里长出花花草草不足为奇，但要想长出参天大树，那可就难咯。”
林飞听懂了其中的意味，望着他连连点头。
心想：擦，这小子心气儿挺高啊。
不过细想一番还是有道理的。
徐斌只是一个主任而已，根本提拔不了陈十安，因为技术员的上一级就是主任。
对陈十安而言，徐斌对自己的看法并不重要。
他看重的是自己所在乎的人对自己的看法，比如秦梦璐。
当陈十安结束了一天的工作回到家里时，秦梦璐就像是一个邻家大姐姐，眼含笑意地和陈十安打招呼。
“十安回来啦。”
“嗯”，陈十安冷冷地应了一声，他不想表现得太过于热情，尤其是李德海在家的时候。
虽然没有过多的话语，可却让秦梦璐感受到一丝神秘感。
就像是一座高高的山峰，吸引着秦梦璐去探索、去征服。
“今天我在公司内部期刊上看到宣传你的文章了，没想到你这么快就进入工作状态了，干得不错嘛。”
秦梦璐望着陈十安笑道：
“照这样发展下去，用不了多久你就可以被纳入咱们单位的青年英才计划了，嘻嘻。”
陈十安对于上期刊的事并没有在意，不过对于秦梦璐口中的“青年英才计划”兴趣十足。
他皱着眉头问道：
“青年英才计划是干什么的，是培养我们新员工的计划吗？”
秦梦璐听后放下了面盆，拍了拍衣服上的白面粉，说道：
“不是专门培养新员工的，但是跟你们也有关系，确切点儿来说是面向所有青年员工的。
只要能够在工作中取得优秀成果，就可以入选青年英才计划，作为公司的储备干部进行重点培养。”