第89章 改革,销售部
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“先自我介绍一下吧，我名叫陆易，4级员工，是许杰那一批进公司的，之前在报社做新闻记者。
其实，我在加入公司的时候也有和你们一样的困惑，但是随着了解的越多，我反而越困惑。
星辰公司出现的背后有什么故事？周辰老板的目的到底是什么？是什么推动它在现实世界中招收员工？以及超凡力量的本质……
太多的谜团等待着解决，一个问题的背后往往是无数个问题。
为了尝试解开这些谜团，我专门搜集了相关信息，制作了一部《星辰公司编年史》！”
说着，他就掏出一本厚厚的笔记本，里面密密麻麻的写着一些他的个人猜想。
躲在一旁暗中观察的周辰一愣，星辰公司从成立到现在有一年了吗？居然也能出编年史了。
“我们先假设一下，若干年前，星辰公司成立了。
然后他开始从现实中招收员工，培养出了公司的一众高层。
邹城经理和周成前辈的入职时间我们无法得知，但是如果以张英前辈入职的时间开始的话。
3023年5月9日，张英前辈入职。
而我们都还记得梦域商城出现的时间吧，3023年1月x日，两者距离的时间非常接近。”
“外界的梦域商城与星辰公司之间似乎有着千丝万缕的关系，同样的神秘莫测，同样的超凡脱俗。如果考虑到了这么一层，那么商城老板和公司老板很可能都是那一位……”
“嘶……”几名听众同时吸了一口冷气，感受到了一种马上要接近真相时的恐惧与刺激感，让他们通体生寒。
躲在暗处的周成眼睛一亮，这是一个人才啊，通过时间作为猜测的依据，已经猜得八九不离十了。
此子恐怖如斯，断不可留啊！
“那么，我们可否认为，梦域商城创立的目的就是为星辰公司提供能量，因为我通过一些已知的信息判断，公司内部的资源都是不符合能量守恒定律的，我们消耗掉的能量从哪儿来，已经很明显了……”
“够了。”一道声音打断了陆毅的激情讲说，听众不满的望了过去，结果发现是颇具威望的许杰。
目前在员工中，张英、许杰、祝瑶是公认的三个带头人物，他们得到了几乎所有员工的敬重。
许杰叹了口气，道：“有些事不必胡思乱想，眼下做好自己的本职工作就好了，记住，好奇心害死猫。”
这些人也真是胆大包天，明明自己的小命都被公司揪在手里，还敢对公司和背后的老板评头论足，真是不知道死字怎么写的。
他摇了摇头，虽然也对这个话题充满兴趣，但是他知道现在并不适合追查这一切背后所谓的真相，因为就算知道了又能如何呢？
当他真正面对幕后大boSS周辰老板的时候，说什么，问什么，都没有意义。具体还要看对方的态度和目的是什么，在此之前，先努力增强自身的实力吧。
有许杰出面，讨论无法继续下去了，新人员工们继续回去修炼，争取早日转正。
又过了一日，公司的喇叭中突然传出了小梅姐的声音。
“公司内3级以上的全体员工到6楼的会议室集合，邹城经理有关于公司组织架构的改革会议要展开，请各位参会人员身着正装，带上笔记本和钢笔。”
对于这条通知，老员工们都感到很好奇，什么叫业务改革，星辰公司有明确的业务吗？
等到员工们都到了之后，着装轻佻的‘邹城’才走进会议室。
“人都来的差不多了吧？那么现在就开始吧。”
“经过公司高层的讨论，一致决定组建一个‘销售部’，由我担任部门经理，这一次开会就是和各位讲解一下，接下来的分工安排。”
“不知道各位有没有研究过我们的职务级别，如果还有不清楚的人，那么在此就由我再讲解一下吧。
我们星辰公司的员工级别对应了超凡十五阶，除了还没转正的0级员工，1级到3级属于办事员，主要为负责各种培训和后勤工作的普通员工。
4级员工名为助理专员，主要负责协助5级员工，在异世界，标准的搭配组合就是一名5级员工加上若干的4级员工，只有4级以上的员工才拥有外出的资格。
5级员工名为正式工程师，这是基层骨干人员，只有5级以上的员工才有资格带队申请外出，这样的5级员工有义务保护自己搭档的安全，你们熟悉的周成，第一次带着张英外出的时候，就是这个级别。
6级员工名为高级工程师，简称‘高工’，这个没什么好说的，只要足够努力你们都能到达这个位置。
从7级员工开始，已经算是公司的中层人员了，经由公司考核后，可以选择技术岗位或者管理岗位，对应职务为‘资深工程师’与‘副主管’。
8级员工可以选择成为‘技术专家’或者‘主管’。
9级员工，也就是本人，可以选择成为‘研究员’或者‘经理’。”
邹城顿了顿，接着说道：“在我之上还有10级员工，职务为‘高级研究员’和‘高级经理’。
至于11级以上，那已经属于真正的公司高层了，我也不方便评价，但是如果你们足够努力，未必没有机会成为那样的存在。”
下面听着的员工们都若有所思，这样的知识他们还是第一次听到，觉得很有意思，至少以后和新员工吹嘘的时候也有了资本。
“今天这场会议的主题就是围绕着这个‘销售部’展开的。
根据高层的研究安排，所有4级以上的员工都将被纳入这个销售部，销售部下设若干市场部，每一个市场部都对应着一个异世界的开拓业务，由一名8级员工负责管理。比方说现在比较热门的冰晶世界，就将交由周星负责，你们也都认识他了。
每个市场部下设若干小组，原本小组长的级别应该被定为6到7级之间，但是现在公司正好缺人手，在座各位如果有兴趣的可以向你们的周星主管毛遂自荐，每一位小组长都可以享受到基层领导的福利待遇。”
男子话刚说完，下面就爆发出一阵哗然。
今天的信息量有点大啊，怪不得要全体开会宣布，而且这事关每个人在星辰公司内部的晋升问题。还有小组长，一听就是小有权限的，官职再小也是官啊。
许多人已经摩拳擦掌，准备与各位同僚开展竞争了。
“由于具体措施还有待商定，你们可以提出看法，公司高层或许会采纳，下面各位可以畅所欲言了。”
“邹城经理！”“你说。”
“邹经理，为什么所有员工都要被编入销售部呢？以前不是说，如果不想外出冒险的人可以选择留在公司内的么？”
这个问题问得好，问到点子上了，周辰心中给这人点了个赞。
“你们中应该有人接触过在银行工作的人员吧，在银行界，大多数人都是要从基本的柜员开始做起的，主要原因只有一点：业务综合，发掘人才。
做柜员的，接触到的业务都是很基础的，涉及的业务比较综合全面，方便银行对员工进行培养和观察，为以后提拔骨干做准备。
对于员工本人而言，从柜台做起也能更快适应银行的工作环境，学习和储备各类业务知识。
而我们星辰公司也有类似这方面的考虑，毕竟我们的业务范围是诸天万界，待在这里是无法想象外面的世界是什么样子的。
如果我们都不明白客户想要的是什么，我们怎么才能给出对应的方案和服务呢？
销售部的前景是很广阔的，应该说这才是我们星辰公司的业务核心。
喜欢冒险的人更加应该加入进来，他们可以借助这个平台前往诸天万界，无限商机在等待着他们。”
听完周辰的发言，在座众人都陷入了思考，他们现在其实就是在干着销售的活儿，所以并不算排斥，
这番话应该是要给那些刚入公司的新员工准备的吧。
不过只要他们经历过食堂老朱的折腾，恐怕比他们还要想出去，光是想起‘普通标准员工餐’，这些人就一阵反胃，看来中午要多点几个菜享用一下了。
开完了这一场充满了改革气息的会议后，周辰再次开始了第三批次的招聘工作，这事情只能他亲自动手，其他人帮不上忙。
所以接下来的一个星期内，老一批的员工十分惊讶，似乎每天都能见到新员工前来报道，原来十分空旷的锻炼室，现在也人气爆棚起来。
直到第100位员工被拉了进来，第三批次的招聘工作才总算结束了。
相较于前两次的小打小闹，这一次突然进来了五倍的员工数，公司2楼热闹非凡，各种打招呼找老乡的情况随时都在发生，场面略显混乱。
周辰这位大老板是不想出面管理的，这些东西都将交由上一批的骨干们处理。而这些人也没有让他失望，通过恩威并施，很快就压制住了局面。
这些刚进来的新人基本都是普通人，哪里会是普遍四阶的老员工的对手，一个个都被调教的服服帖帖的。
星辰公司内部的事务总算步入正轨，周某人空出了手，再次开始了他在天渊界的布局。